Zur Berichterstattung an die Geschäftsleitung – das kommt an:
Was Führungskräfte interessiert:
- Wettbewerbsposition
- Geschäftlicher Nutzen
- Trendrichtung
- Begründung für Investitionen
Executive Dashboard (eine Seite):
Abschnitt 1: Marktposition
- KI-Share of Voice: Wir X %, Top-Wettbewerber Y %
- Trend: Z % rauf/runter zum Vorquartal
Abschnitt 2: Geschäftswirkung
- Geschätzter Awareness-Wert: X $ (entspricht Werbeimpressionen)
- Markensuch-Korrelation: Y % Aufschwung durch KI-Sichtbarkeit
- Kund:innenbefragung: Z % nennen KI in ihrer Kaufentscheidung
Abschnitt 3: Erfolge & Lücken
- Erfolg: Mehr Sichtbarkeit zu [Thema]
- Lücke: Fehlende Sichtbarkeit zu [Thema]
Abschnitt 4: Fokus nächstes Quartal
- 3 Prioritäten zur Verbesserung
Einfach halten. Führungskräfte brauchen keine Positionsverteilung, sondern „gewinnen oder verlieren wir – und was tun wir dagegen?“