Unsere Autoren-Bios ruinierten unsere KI-Sichtbarkeit – Das haben wir geändert

Die Glaubwürdigkeit des Autors ist zentral für E-E-A-T, und KI-Systeme sind darauf trainiert, diese zu erkennen.

Worauf KI bei Autoren achtet:

Die Verifikationskette:

KI gleicht ab:

• Ihre Autoren-Bio → LinkedIn-Profil
• Ihre Angaben → Externe Erwähnungen
• Ihre Expertise → Publikationshistorie

Inkonsistenzen schaden Ihnen.

Wenn die Bio “10 Jahre Erfahrung” nennt, LinkedIn aber 3 zeigt, merkt KI das.

Die Priorität externer Validierung:

Am hilfreichsten:

1. LinkedIn-Profil-Übereinstimmung
2. Andere Publikationen mit Byline
3. Auftritte als Redner, anderswo gelistet
4. Nachweisbare akademische Qualifikationen
5. Branchenanerkennung

Nachweisbare Expertise > Behauptete Expertise

Für YMYL-Inhalte sind Autoren-Qualifikationen entscheidend:

Beispiel Gesundheitsinhalte:

Unsere Anforderungen für Gesundheitsinhalte:

1. Medizinischer Gutachter – Tatsächlicher Arzt prüft Inhalte
2. Qualifikationen genannt – “Geprüft von Dr. X, MD”
3. Verifikationslinks – Link zum NPI-Register
4. Institutionszugehörigkeit – Name des Krankenhauses/Praxis
5. Aktualisierungsdaten – “Medizinisch geprüft am [Datum]”

Die KI-Wahrnehmung:

Bei medizinischen Anfragen bevorzugt KI stark institutionelle oder qualifizierte Quellen. Generische Gesundheitsblogs werden ignoriert.

Für YMYL gilt: In qualifizierte Autoren oder medizinische Prüfung investieren.

B2B-Autoren-Glaubwürdigkeitssignale:

Was für B2B-KI-Sichtbarkeit zählt:

Die Executive-Autoren-Strategie:

Für B2B-Thought Leadership:

1. CEO/Executive als Byline
2. Produktexperten als Autoren
3. Customer Success Leitende
4. Technische Leitung

Was enthalten sein sollte:

• Aktuelles Unternehmen und Rolle
• Frühere Unternehmen (Markenassoziation)
• Branchenerfahrung in Jahren
• Spezifische Fachgebiete
• Veröffentlichte Artikel/Whitepapers
• Podcast-/Webinar-Auftritte

Ergebnisse:

Inhalte von Executive-Autoren: 35% KI-Zitierquote Inhalte vom Marketingteam: 18% KI-Zitierquote

Expertiseniveau zählt.

Schema-Markup für Autoren – ja, es hilft:

Was umzusetzen ist:

Bei Artikeln:

{
  "@type": "Article",
  "author": {
    "@type": "Person",
    "@id": "https://site.com/author/name",
    "name": "Autorname",
    "url": "https://site.com/author/name"
  }
}

Bei Autoren-Seiten:

{
  "@type": "Person",
  "@id": "https://site.com/author/name",
  "name": "Autorname",
  "jobTitle": "Titel",
  "worksFor": {"@type": "Organization", "name": "Unternehmen"},
  "sameAs": ["linkedin", "twitter"],
  "knowsAbout": ["thema1", "thema2"],
  "alumniOf": {"@type": "CollegeOrUniversity", "name": "Schule"}
}

Warum es zählt:

Schema macht Autoren-Beziehungen für KI explizit sichtbar.

Ohne Schema: KI muss Autoren-Content-Beziehung erschließen Mit Schema: KI erkennt die Verbindung klar

Tests zeigten:

Mit Autoren-Schema: 23% Zitierquote Ohne Autoren-Schema: 16% Zitierquote

Die Freelancer-Herausforderung:

Das Problem:

Wir arbeiten mit freien Autoren. Sie möchten nicht:

• Fotos auf unserer Website
• Detaillierte Bios
• LinkedIn-Verknüpfungen

Aber anonyme Inhalte schneiden schlecht ab.

Unsere Lösungen:

1. Pseudonym mit Qualifikationen

   • Echte Qualifikationen, Pseudonym
   • Baut trotzdem Autoren-Glaubwürdigkeit auf

2. Byline des Redaktionsteams

   • “Das [Unternehmensname] Redaktionsteam”
   • Teamseite mit echten Personen

3. Fachliche Prüfung

   • Freelancer schreibt
   • Interner Experte prüft
   • Experten-Byline oder “geprüft von”

4. Ghostwriting für Executives

   • Freelancer schreibt Entwurf
   • Executive als Byline
   • Beide Parteien stimmen zu

Ergebnisvergleich:

Alles ist besser als anonym.

Fantastische Einblicke. Hier mein Autoren-Bio-Framework:

Die Autoren-Optimierungs-Checkliste:

Anforderungen an Autoren-Seiten:

Anforderungen im Artikel:

Verifikationsabgleich:

Konsistenz sicherstellen bei:

• Ihre Website-Bio ↔ LinkedIn
• Angegebene Qualifikationen ↔ Externe Verifikation
• Angegebene Erfahrung ↔ Karriereverlauf

Die Hierarchie der Autorentypen:

To-Do:

1. Alle Autoren-Seiten prüfen
2. Fehlende Qualifikationen ergänzen
3. Autoren-Schema implementieren
4. Externe Profile verknüpfen
5. Zitierquoten pro Autor verfolgen

Danke an alle – das hat unsere Autoren-Strategie komplett verändert!