Våra SEO- och GEO-team fortsätter bråka om resurser – hur balanserar ni traditionell SEO med AI-sökmotoroptimering?

Sluta behandla dem som separata discipliner. De är två sidor av samma mynt.

Den enhetliga metoden:

SEO och GEO delar 80 % av samma grunder:

• Kvalitativt innehåll
• Tekniskt kunnande
• Auktoritetssignaler
• Förståelse för användarens syfte

Vad de delar:

GEMENSAMMA GRUNDER (80 %):
├── Teknisk SEO (hastighet, mobil, crawlbarhet)
├── Schema-markup
├── Innehållskvalitet
├── E-E-A-T-signaler
├── Intern länkning
└── Användarintentsanpassning

SEO-SPECIFIKT (10 %):
├── Länkuppbyggnad
├── CTR-optimering
└── SERP-feature-mål

GEO-SPECIFIKT (10 %):
├── Entitetsklarhet
├── AI-utvinningsbar formatering
└── Konversationsoptimering

Insikten:

De flesta “GEO-insatser” förbättrar även SEO. Tydliga svar, bra struktur, explicit namngivning – allt hjälper båda kanalerna.

Rekommenderad resursfördelning:

Dela inte upp efter kanal. Dela efter aktivitet:

• 80 % på gemensamma grunder
• 10 % på SEO-specifikt
• 10 % på GEO-specifikt

Det eliminerar problemet med “konkurrerande prioriteringar”.

Teamstruktur är viktigare än budgetfördelning.

Vad som inte fungerar:

Separata SEO- och GEO-team som konkurrerar om resurser.

Vad som fungerar:

Enhetligt sökteam med specialister inom båda områdena.

Vår struktur:

Sökteam (8 personer)
├── Teknisk SEO (2)
│   └── Ansvarar för: Hastighet, crawlbarhet, schema, ALL teknik
├── Innehållsoptimering (3)
│   └── Ansvarar för: Optimering av både SEO- och GEO-innehåll
├── Auktoritetsbyggande (2)
│   └── Ansvarar för: Länkar, omnämnanden, citeringar, E-E-A-T
└── Analys (1)
    └── Ansvarar för: Spårning i både Google OCH AI-plattformar

Viktiga principer:

1. Inget separat “GEO-team” – alla lär sig båda
2. Innehållspersoner optimerar för både utvinning OCH ranking
3. Tekniska personer implementerar schema för BÅDA kanaler
4. Analys följer UPP BÅDE sök och AI-synlighet

Resultatet:

Ingen intern konflikt eftersom det inte finns något “vi mot dem”.

Budgetfördelning:

Vi delar inte budgeten per kanal. Vi finansierar kompetenser (innehåll, teknik, auktoritet) och dessa tjänar båda kanalerna.

Jag delar gärna vår resa från enbart SEO till enhetlig metod:

Fas 1 (Q1): Grundläggande granskning

• Granskade vilket SEO-innehåll som redan var AI-vänligt
• Upptäckte att 40 % av våra bästa SEO-sidor hade låg AI-utvinningsbarhet
• Identifierade snabba förbättringar (tydligare svar, explicit namngivning)

Fas 2 (Q2): Enhetlig optimering

• Uppdaterade innehållsmallar med GEO-krav
• Lade till AI-synlighet i vår innehållspoängsättning
• Utbildade SEO-skribenter i entitetsklarhet

Fas 3 (Q3-Q4): Integrerad mätning

• Lade till Am I Cited för AI-övervakning
• Skapade enhetlig dashboard för båda kanalerna
• Satte OKR:er för BÅDE sökrankningar OCH AI-citeringar

Resultat efter 9 månader:

Viktig insikt:

SEO-teamet förlorade inget. De fick en ny färdighet och utökade sin påverkan.

Innehåll är där SEO och GEO antingen möts eller krockar.

Innehåll som fungerar för BÅDA:

Innehåll som funkar för SEO men skadar GEO:

• Otydliga, klickbetestitlar (“Du kommer inte tro…”)
• Att gömma svaren för att öka scroll-djup
• Keyword stuffing utan tydliga svar
• Generiskt innehåll utan expertis

Innehåll som funkar för GEO men är neutralt för SEO:

• Konversationston som matchar AI-frågor
• Tydlig författarattribution i texten
• Tydliga “enligt [källa]"-citeringar

Regeln:

Om innehållet är genuint användbart, välstrukturerat och expertstyrt, fungerar det för båda. Konflikten betyder oftast att någon gör SEO fel.

Låt oss prata faktiska budgettal för 2026:

Branschgenomsnitt jag ser:

Så används budgeten:

SEO-budget:

• Innehållsproduktion: 40 %
• Länkuppbyggnad: 25 %
• Teknisk SEO: 20 %
• Verktyg & analys: 15 %

GEO-budget:

• Omstrukturering av innehåll: 35 %
• AI-övervakningsverktyg: 25 %
• Schema/teknik: 20 %
• Entitetsoptimering: 20 %

Det effektiva arbetssättet:

Gemensamma investeringar (innehåll, teknik) bör räknas för BÅDA. Räkna inte dubbelt.

Min rekommendation för 2026:

Börja på 80/20, gå mot 70/30 till Q3, utvärdera för 60/40 under 2027.

Enhetlig mätning förebygger konflikt.

Vårt integrerade scorecard:

Nyckeln:

När du mäter framgång över BÅDA kanaler, anpassas teamens incitament.

Gammal modell (skapar konflikt):

• SEO-teamet mättes på ranking och organisk trafik
• GEO-teamet mättes på AI-citeringar
• Teamen konkurrerade om innehållsresurser

Ny modell (skapar samarbete):

• Sökteam mätt på “upptäckbarhet över alla sökkanaler”
• En budget för innehållsoptimering
• Framgång = synlighet överallt där kunden söker

Vad som förändrades när vi enade:

• SEO-teamet började driva på för tydligare svar (hjälper AI)
• GEO-förespråkare började stötta länkbygge (hjälper båda)
• Inget mer “min kanal” vs “din kanal”

Praktiska steg för att ena SEO- och GEO-insatser:

Vecka 1–2: Granskning

• Matcha dina 50 bästa SEO-sidor mot AI-synlighet
• Identifiera luckor (sidor som rankar men inte citeras i AI)
• Dokumentera vad sidor med hög AI-synlighet har som andra saknar

Vecka 3–4: Processuppdatering

• Uppdatera innehållsmallar med GEO-krav
• Lägg till AI-utvinningsbarhet i innehållschecklistan
• Träna skribenter i entitetsklarhet och svarstruktur

Vecka 5–6: Teknisk anpassning

• Implementera omfattande schema över allt innehåll
• Säkerställ att AI-crawlers har åtkomst
• Lägg till strukturerad data som gynnar båda kanaler

Vecka 7–8: Mätning

• Sätt upp enhetlig spårning (Google + AI-övervakning)
• Skapa integrerad dashboard
• Definiera enhetliga KPI:er

Löpande: Optimeringsloop

• Månatlig genomgång av prestation i båda kanaler
• Identifiera innehåll som funkar i en kanal men inte den andra
• Ständig optimering för båda

Tidsinvestering:

Detta är ett integrationsprojekt på 2 månader, sedan blir det “business as usual”.

Den här tråden löste vår interna konflikt. Så här gör vi nu:

Organisatorisk förändring:

• Avvecklade separat “GEO-initiativ”
• Integrerade GEO i befintligt sökteam
• Skapade en enhetlig funktion för “Söksynlighet”

Ny resursfördelning:

Processändringar:

1. Alla innehållsmallar har nu krav på AI-utvinningsbarhet
2. Schemaimplementering täcker både sök och AI-behov
3. Skribenter utbildas i entitetsklarhet
4. Enhetlig mätning över kanaler

Ny teamstruktur:

• Kombinerat SEO + GEO under “Sökstrategi”
• Specialister bibehåller djup expertis men delar mål
• En budget, ett gemensamt OKR-system

Förväntade resultat:

Konflikten är borta eftersom vi eliminerade den konstgjorda uppdelningen.

Tack alla för era ramverk.