あなたの「会社概要」ページはAIの認識向上に本当に役立っていますか？私たちのは後回しにされている気がします

会社概要ページは、多くの人が思っている以上にAIにとって重要です。

なぜ重要か：

AIシステムはエンティティ表現を構築します——要するに「この組織は誰か？」ということです。会社概要ページが弱いと、AIは

• あなたのアイデンティティに自信を持てない
• 参照できる事実が少ない
• 信頼性シグナルが弱い

このため、AIがあなたを引用するか、どう説明するかに影響します。

AI最適化された会社概要ページの構成：

1. エンティティ概要（最初の段落）

   • 会社名（正式名称）
   • 事業内容（明確・具体的に）
   • 設立年
   • 本社所在地

2. ミッション／ポジショニング

   • 解決している課題
   • 対象となる顧客
   • 独自性・アプローチ

3. 資格や証明

   • 受賞歴や表彰
   • 業界認証
   • 顕著な実績
   • メディア掲載

4. リーダーシップ（または別ページへのリンク）

   • 主要メンバー
   • その資格
   • 経歴

5. 検証可能なリンク

   • LinkedIn会社ページ
   • Crunchbase
   • 業界ディレクトリ

必須のスキーママークアップ：

• OrganizationスキーマとsameAsリンク
• チームメンバー用のPersonスキーマ
• 適切に相互リンク

会社概要ページはE-E-A-Tの基盤です：

経験：

• 会社の歴史やストーリー
• どれくらい長くこの課題を解決してきたか
• 実際の事例

専門性：

• 得意分野
• チームの資格や経歴
• 業界認証

権威性：

• 受賞歴・表彰
• メディア掲載
• クライアントロゴ（許可されていれば）
• 業界ランキング

信頼性：

• 物理的な住所
• 連絡先情報
• プライバシー／利用規約リンク
• 検証済みプロフィール

実践例：

このような記述ではなく： 「私たちはビジネス成長をサポートするマーケティングエージェンシーです。」

このように書きましょう： 「2015年設立の[会社名]は、SaaSコンテンツ戦略を専門とするB2Bマーケティングエージェンシーです。25名のチームが、150社以上のB2B企業向けに2,000件超のコンテンツを制作し、[受賞歴]にも輝き、[掲載メディア]に紹介されています。」

後者はAIに具体的な事実を与え、引用の根拠になります。

とても参考になります。質問ですが、チーム／リーダー情報は会社概要ページに書くべきですか？それとも別の著者ページが必要ですか？

うちのコンテンツは5～6名のチームメンバーが作成しています。それぞれ個別ページが必要でしょうか？それは会社概要ページとどう連携させるのが良いのでしょうか。

両方必要です。最適な構成は以下の通り：

会社概要ページ：

• 会社情報
• 簡単なリーダーシップ紹介と個別ページへのリンク
• Organizationスキーマ

個別著者／チームページ：

• 各メンバーの詳細プロフィール
• 資格・経歴・専門分野
• サイト内での担当コンテンツへのリンク
• プロフィールへのリンク（LinkedIn等）
• Personスキーマ

連携方法：

会社概要ページから著者ページへリンク。 著者ページから会社概要ページへリンク。 各著者ページには「worksFor」でOrganizationに紐づくPersonスキーマを設置。

{
  "@type": "Person",
  "name": "Author Name",
  "jobTitle": "Content Director",
  "worksFor": {
    "@type": "Organization",
    "name": "Your Company Name",
    "url": "https://yourcompany.com/about"
  },
  "sameAs": [
    "https://linkedin.com/in/authorname"
  ]
}

なぜこれが重要か：

AIが「Author Name」のコンテンツを見たときに

1. 著者ページを見つけ
2. 資格を確認し
3. 貴社と結びつけ
4. コンテンツの信頼度を高めます

これがないと、著者は単なる「名前」になり、検証できるアイデンティティになりません。

今週中に会社概要ページを強化できるクイックウィン：

1日目（1時間）：

• 設立年・所在地・会社規模を追加
• 具体的な「事業内容」記述（曖昧でなく明確に）
• 基本的なOrganizationスキーマを追加

2日目（2時間）：

• リーダーシップセクション（氏名・肩書き）追加
• LinkedInプロフィールへのリンク
• スキーマにsameAs追加

3日目（1時間）：

• 資格セクション（受賞歴・認証・顧客実績）追加
• 古い情報を最新化

4～5日目（3～4時間）：

• 主要メンバーの著者ページを作成
• Personスキーマ追加
• コンテンツから著者ページへリンク

合計所要時間：約8時間 効果： エンティティシグナルが大幅に強化されます

全面リニューアルしなくても、AIが必要とする情報を追加するだけで十分です。

完璧です。私のアクションプランはこちらです：

今週：

1. 具体的な事実を含めて会社概要ページを書き直す
2. sameAsリンク付きのOrganizationスキーマを追加
3. リーダーシップセクションを追加

来週：

1. 5名の主要メンバーの著者ページを作成
2. 各ページにPersonスキーマ追加
3. コンテンツのバイラインから著者ページにリンク

計測：

• AIが会社をどのように説明するか（前後で比較）
• 著者ページ作成後、著者コンテンツがより引用されるか確認

会社概要ページをグローバルナビに加えるべきでしょうか？今はフッターだけです。

ナビゲーション配置も重要です：

メインナビゲーション： ユーザーにもクローラーにも重要ページであると示せます フッターのみ： 二次的なページと見なされがち

AI最適化の観点では

• メインナビ＝クロール優先度が高まる
• 内部リンクが増え、ページオーソリティが強化
• ユーザーもアクセスしやすくなり、エンゲージメント向上

おすすめ：

• 会社概要をメインナビに
• チーム／著者ページは会社概要からリンク
• コンテンツの著者名から著者ページにリンク

ページURL例：

• /about/ または /about-us/（標準的）
• /team/ または /our-team/（チームページ用）
• /team/author-name/ または /author/name/（個々人用）

URLはシンプルかつ論理的に。

会社概要ページは隠すべきではありません。あなたが何者かを示す基盤です。

会社概要ページ改善の効果測定方法：

変更前：

1. AIに「[自社名]について教えて」と聞く
2. 回答内容を記録——正確さ・詳細・トーン
3. 不足点や誤りをメモ

改善後（4～6週間後）：

1. 同じ質問をAIにする
2. 回答を比較
3. 追加した情報が反映されているか確認

注目ポイント：

• 会社説明の正確性向上
• 追加した資格や受賞歴の記載有無
• 設立年や所在地が正しいか
• 事業内容の認識が明確化

さらに：

• 著者ページ作成後、著者コンテンツがより引用されるか？
• AIの引用に著者名が登場するか？
• 会社がより権威的に説明されているか？

会社概要ページの最適化はじわじわ効いてきます。反映には数週間かかりますが、エンティティ認識が強化されるほど効果が積み上がっていきます。