Jak firmy faktycznie organizują swoje zespoły GEO? Próba budowy zespołu wewnętrznie
Dyskusja społecznościowa na temat budowy zespołów GEO. Liderzy HR i dyrektorzy marketingu dzielą się strukturami zespołów, strategiami rekrutacji oraz wymaganym...
Chcę rozwijać się z SEO do GEO. Nie jestem pewien, jakie umiejętności są ważne.
Moje obecne umiejętności:
Co moim zdaniem potrzebuję:
Pytania:
Pomogłem ponad 50 specjalistom SEO przejść do GEO. Oto mapa umiejętności.
Umiejętności, które się przenoszą (70%):
| Umiejętność SEO | Zastosowanie w GEO |
|---|---|
| Strategia treści | Nadal fundamentalna |
| Techniczne SEO | Schema, indeksowalność |
| Analiza danych | Nowe metryki, ten sam proces |
| Analiza konkurencji | Inne platformy |
| Architektura strony | Struktura informacji |
Nowe umiejętności potrzebne (30%):
| Nowa umiejętność | Dlaczego ważna |
|---|---|
| Zrozumienie systemów AI | Jak działa RAG |
| Struktura treści pod AI | Treści do ekstrakcji |
| Myślenie wieloplatformowe | ChatGPT ≠ Perplexity |
| Optymalizacja encji | Graf wiedzy |
| Pomiar specyficzny dla AI | Śledzenie cytowań |
Dobra wiadomość:
Twoje podstawy SEO to 70% sukcesu. Uczysz się 30% nowych rzeczy, a nie zaczynasz od zera.
Techniczne zrozumienie, którego potrzebujesz.
RAG (Retrieval Augmented Generation):
| Pojęcie | Co warto wiedzieć |
|---|---|
| Query fan-out | AI rozszerza zapytania, by znaleźć treści |
| Embeddingi wektorowe | Matematyczne reprezentacje |
| Podobieństwo semantyczne | Jak AI dopasowuje treści do zapytań |
| Wyszukiwanie fragmentów | AI wyodrębnia fragmenty treści |
Nie musisz być inżynierem AI. Ale musisz rozumieć:
Materiały do nauki:
Minimum do zrozumienia:
Umieć wyjaśnić koledze, dlaczego dobrze zbudowana sekcja FAQ ma większą szansę na cytowanie niż ściana tekstu.
Umiejętności contentowe specyficzne dla GEO.
Tradycyjna treść SEO:
| Cel | Podejście |
|---|---|
| Słowa kluczowe | Dopasowanie do zapytań |
| Długość | Cele liczby słów |
| Linki | Budowanie autorytetu |
| Nagłówki | Struktura SEO |
Treść GEO:
| Cel | Podejście |
|---|---|
| Odpowiedzi | Bezpośrednie, do ekstrakcji |
| Struktura | Fragmenty możliwe do analizy przez AI |
| Cytowania | Sygnały autorytetu |
| Aktualność | Regularne aktualizacje |
Nowe umiejętności contentowe:
| Umiejętność | Po co |
|---|---|
| Pisanie do ekstrakcji | Samodzielne, zamknięte wypowiedzi |
| Struktura FAQ | Dopasowanie do wzorców zapytań AI |
| Prezentacja danych | Tabele, statystyki |
| Atrybucja źródeł | Sygnały wiarygodności |
Zmiana podejścia:
SEO: “Jak zdobyć pozycję na to słowo kluczowe?” GEO: “Jak stać się odpowiedzią na to pytanie?”
Ćwiczenie praktyczne:
Weź dowolny napisany przez siebie akapit. Czy każde zdanie można wyodrębnić i ma sens samodzielnie? Jeśli nie – napisz od nowa.
Umiejętności dotyczące konkretnych platform mają znaczenie.
Każda platforma ma inne preferencje:
| Platforma | Kluczowa wiedza |
|---|---|
| ChatGPT | Dane treningowe, sygnały z Wikipedii |
| Perplexity | Wyszukiwanie w czasie rzeczywistym, znaczenie Reddita |
| Google AI | Korelacja z SEO |
| Claude | Constitutional AI, backend Brave |
Co wiedzieć o każdej:
ChatGPT:
Perplexity:
Google AI Overviews:
Umiejętność: Strategia optymalizacji pod konkretną platformę
Nie “optymalizuj pod AI”, ale “optymalizuj pod ChatGPT ORAZ Perplexity ORAZ Google AI”
Umiejętności pomiaru są inne w GEO.
Pomiar SEO:
| Metryka | Źródło |
|---|---|
| Pozycje | Rank trackery |
| Ruch | GA4 |
| Linki zwrotne | Ahrefs/Semrush |
Pomiar GEO:
| Metryka | Źródło |
|---|---|
| Wskaźnik cytowania | Am I Cited |
| Udział głosu | Monitoring AI |
| Widoczność na platformach | Śledzenie wieloplatformowe |
| Sentiment | Analiza kontekstu |
Nowe umiejętności pomiarowe:
Zarządzanie panelami zapytań
Analiza odpowiedzi AI
Modelowanie atrybucji
Wyzwanie:
Odpowiedzi AI zmieniają się naturalnie w 40-60%. Kluczowa umiejętność to rozróżnianie trendów od szumu.
Jak faktycznie nauczyć się umiejętności GEO.
Faza 1: Podstawy (tydzień 1-2)
| Aktywność | Efekt |
|---|---|
| Czytaj przewodniki branżowe | Zrozumienie koncepcji |
| Testuj manualnie platformy AI | Doświadczenie praktyczne |
| Ustaw monitoring | Linia bazowa pomiarów |
Faza 2: Praktyka (tydzień 3-6)
| Aktywność | Efekt |
|---|---|
| Optymalizuj 5 istniejących stron | Doświadczenie praktyczne |
| Śledź wyniki | Interpretacja danych |
| Twórz treści porównawcze | Nowe umiejętności contentowe |
Faza 3: Mistrzostwo (miesiąc 2-3)
| Aktywność | Efekt |
|---|---|
| Przeprowadź pełny projekt GEO | Realizacja od A do Z |
| Eksperymentuj i iteruj | Buduj intuicję |
| Dokumentuj wnioski | Rozwijaj ekspertyzę |
Zasoby:
| Zasób | Wartość |
|---|---|
| Newslettery branżowe | Aktualność |
| Społeczności GEO | Nauka od innych |
| Case studies | Prawdziwe przykłady |
| Eksperymenty | Nauka własna |
Rzeczywistość:
GEO szybko się zmienia. 50% tego, czego nauczysz się dziś, może się zmienić za 6 miesięcy. Ciągła nauka to kluczowa umiejętność.
To niesamowicie pomocne. Oto mój plan rozwoju umiejętności.
Umiejętności, które już mam (wykorzystać):
| Umiejętność | Zastosowanie w GEO |
|---|---|
| Strategia treści | Fundament dla treści AI |
| Techniczne SEO | Schema, indeksowalność |
| Analiza danych | Nowe metryki |
| Analiza konkurencji | Nowe platformy |
Umiejętności do rozwoju:
| Umiejętność | Priorytet | Plan nauki |
|---|---|---|
| Zrozumienie systemów AI | Wysoki | Tydzień 1-2: Nauka RAG, embeddingów |
| Struktura treści pod AI | Wysoki | Tydzień 2-4: Ćwicz pisanie do ekstrakcji |
| Wiedza o platformach | Wysoki | Tydzień 3-6: Zgłęb każdą platformę |
| Pomiar GEO | Średni | Tydzień 4-6: Ustaw monitoring |
| Optymalizacja encji | Średni | Tydzień 6-8: Wdrażanie strategii |
30-dniowy plan nauki:
Tydzień 1: Podstawy
Tydzień 2: Zrozumienie techniczne
Tydzień 3-4: Umiejętności contentowe
Tydzień 5-6: Pomiar
Zmiana myślenia:
Od “pozycjonowania na słowa kluczowe” do “stania się odpowiedzią”.
Dzięki wszystkim za mapę drogową!
Get personalized help from our team. We'll respond within 24 hours.
Ćwicz optymalizację widoczności AI z kompleksowymi narzędziami do monitoringu i analityki.
Dyskusja społecznościowa na temat budowy zespołów GEO. Liderzy HR i dyrektorzy marketingu dzielą się strukturami zespołów, strategiami rekrutacji oraz wymaganym...
Dyskusja społecznościowa na temat zaawansowanych strategii GEO. Eksperckie spojrzenia na to, co odróżnia podstawową optymalizację od zaawansowanych podejść do w...
Dyskusja społeczności na temat ról zespołowych w optymalizacji wyszukiwania AI. Prawdziwe doświadczenia marketerów budujących zespoły GEO i rozwijających zespoł...
Zgoda na Pliki Cookie
Używamy plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania i analizować nasz ruch. See our privacy policy.