Om rapportering til ledelsen – dette fungerer:
Hva ledergruppen bryr seg om:
- Konkurranseposisjon
- Forretningseffekt
- Trendretning
- Begrunnelse for investering
Leder-dashbord (én side):
Seksjon 1: Markedsposisjon
- AI share of voice: Vi er X %, toppkonkurrent Y %
- Trend: Opp/ned Z % fra forrige kvartal
Seksjon 2: Forretningseffekt
- Estimert bevissthetsverdi: $X (basert på tilsvarende annonsevisninger)
- Merkevaresøkskorrelasjon: Y % løft tilskrives AI-synlighet
- Kundeundersøkelse: Z % nevner AI i kjøpsreisen
Seksjon 3: Viktige seire og mangler
- Seier: Økt andel på [tema]
- Mangel: Manglende synlighet på [tema]
Seksjon 4: Fokus neste kvartal
Hold det enkelt. Ledergruppen trenger ikke sitasjonsfordeling – de trenger “vinner vi eller taper vi, og hva gjør vi med det.”