Hjelper Om oss-siden din faktisk med AI-synlighet? Vår føles som en ettertanke

Om oss-siden din er viktigere for AI enn de fleste tror.

Hvorfor det er viktig:

AI-systemer bygger entitetsrepresentasjoner – i bunn og grunn “hvem er denne organisasjonen?” Når Om oss-siden din er svak, har AI:

• Mindre tillit til identiteten din
• Færre fakta å referere til
• Svakere tillitssignaler

Dette påvirker både om AI siterer deg OG hvordan AI beskriver deg.

Struktur for en AI-optimalisert Om oss-side:

1. Entitetsoverblikk (første avsnitt)

   • Selskapsnavn (eksakt offisielt navn)
   • Hva du gjør (klart, spesifikt)
   • Grunnlagt dato
   • Hovedkontor/lokasjon

2. Visjon/posisjonering

   • Hvilket problem du løser
   • Hvem du hjelper
   • Din tilnærming/unikhet

3. Kvalifikasjoner og bevis

   • Priser og utmerkelser
   • Bransjesertifiseringer
   • Merkbare prestasjoner
   • Omtaler i media

4. Ledelse (eller lenke til egen side)

   • Nøkkelpersoner i teamet
   • Deres kvalifikasjoner
   • Profesjonell bakgrunn

5. Verifiserbare lenker

   • LinkedIn-selskapsside
   • Crunchbase
   • Bransjeregistre

Skjema markup (essensielt):

• Organization-skjema med sameAs-lenker
• Person-skjema for teammedlemmer
• Alt lenket riktig

Om oss-siden er fundamentet for E-E-A-T:

Erfaring:

• Selskapets historie og bakgrunn
• Hvor lenge dere har løst dette problemet
• Konkrete eksempler på utført arbeid

Ekspertise:

• Spesialiseringsområder
• Teamets kvalifikasjoner og bakgrunn
• Bransjesertifiseringer

Autoritet:

• Priser og utmerkelser
• Omtaler i media
• Kunde-logoer (hvis tillatt)
• Bransjerangeringer

Troverdighet:

• Fysisk adresse
• Kontaktinformasjon
• Lenker til personvern/vilkår
• Verifiserte profiler

Praktisk eksempel:

I stedet for: “Vi er et markedsføringsbyrå lidenskapelig opptatt av å hjelpe bedrifter å vokse.”

Skriv: “Grunnlagt i 2015, [Firmanavn] er et B2B-markedsføringsbyrå som spesialiserer seg på innholdsstrategi for SaaS. Vårt 25 personer store team har laget over 2 000 innholdsstykker for 150+ B2B-bedrifter inkludert [kjente navn]. Vi er blitt anerkjent av [priser] og omtalt i [publikasjoner].”

Det siste gir AI konkrete fakta å jobbe med og sitere.

Dette er veldig nyttig. Kjapt spørsmål: Bør team-/lederinformasjon være på Om oss-siden eller på egne forfattersider?

Innholdet vårt lages av 5-6 teammedlemmer. Bør hver ha sin egen side? Hvordan kobles dette til selskapets Om oss-side?

Begge deler. Her er den optimale strukturen:

Om oss-side:

• Selskapsinformasjon
• Kort lederseksjon med lenker til personlige sider
• Organization-skjema

Individuelle forfatter/team-sider:

• Detaljert bio for hver person
• Kvalifikasjoner, bakgrunn, ekspertiseområder
• Lenker til innhold de har skrevet hos dere
• Lenker til profesjonelle profiler (LinkedIn)
• Person-skjema

Koblingen:

Om oss-siden lenker til forfattersidene. Forfattersidene lenker tilbake til Om oss-siden. Hver forfatterside har Person-skjema med “worksFor” som peker til Organization.

{
  "@type": "Person",
  "name": "Author Name",
  "jobTitle": "Content Director",
  "worksFor": {
    "@type": "Organization",
    "name": "Your Company Name",
    "url": "https://yourcompany.com/about"
  },
  "sameAs": [
    "https://linkedin.com/in/authorname"
  ]
}

Hvorfor dette er viktig:

Når AI ser innhold av “Author Name”, kan den:

1. Finne forfattersiden deres
2. Se kvalifikasjonene deres
3. Koble dem til organisasjonen din
4. Stole mer på innholdet

Uten dette er forfatteren bare et navn uten verifisert identitet.

Raske gevinster for å forbedre Om oss-siden din denne uken:

Dag 1 (1 time):

• Legg til grunnlagt dato, lokasjon, selskapets størrelse
• Skriv en tydelig “hva vi gjør”-setning (spesifikk, ikke generisk)
• Legg til grunnleggende Organization-skjema

Dag 2 (2 timer):

• Legg til lederseksjon med navn og titler
• Lenke til LinkedIn-profiler
• Legg til sameAs i skjema

Dag 3 (1 time):

• Legg til seksjon med kvalifikasjoner (priser, sertifiseringer, kjente kunder)
• Oppdater utdatert informasjon

Dag 4-5 (3-4 timer):

• Lag enkle forfattersider for nøkkelteammedlemmer
• Legg til Person-skjema
• Lenke fra innhold til forfattersider

Total tidsbruk: ~8 timer Effekt: Betydelig sterkere entitetssignaler

Dette krever ikke en full redesign – bare å legge til informasjonen AI trenger.

Perfekt. Her er min handlingsplan:

Denne uken:

1. Skriv om Om oss-siden med konkrete fakta
2. Legg til Organization-skjema med sameAs-lenker
3. Legg til lederseksjon

Neste uke:

1. Lag forfattersider for 5 nøkkelteammedlemmer
2. Legg til Person-skjema til hver
3. Lenke forfattersider fra bylines på innhold

Måle:

• Følg med på hvordan AI beskriver selskapet vårt (før/etter)
• Se om forfatterinnhold blir sitert mer etter at forfattersidene eksisterer

Bør vi legge Om oss-siden i hovedmenyen? Nå ligger den kun i footeren.

Plassering i navigasjonen har betydning:

Hovedmeny: Signalerer viktighet for både brukere og crawlere Kun i footer: Signalerer sekundær betydning

For AI-optimalisering spesielt:

• Hovedmeny = høyere crawl-prioritet
• Flere interne lenker = sterkere sideautoritet
• Enklere brukertilgang = mer engasjement

Anbefaling:

• Om oss i hovedmenyen
• Team-/forfattersider lenket fra Om oss
• Forfatternavn på innhold linker til forfattersider

Sidenavn/URL:

• /about/ eller /about-us/ (standard, forventet)
• /team/ eller /our-team/ (for team-side)
• /team/forfatternavn/ eller /author/navn/ (for enkeltpersoner)

Hold URL-er ryddige og logiske.

Om oss-siden bør ikke være skjult. Den er grunnleggende for å etablere hvem dere er.

Slik måler du om forbedringene på Om oss-siden fungerer:

Før du gjør endringer:

1. Spør AI: “Fortell meg om [ditt selskap]”
2. Dokumenter svaret – nøyaktighet, detaljnivå, tone
3. Noter hva som mangler eller er feil

Etter endringer (vent 4-6 uker):

1. Still samme spørsmål
2. Sammenlign svarene
3. Sjekk om ny informasjon dukker opp

Se etter:

• Mer presis selskapsbeskrivelse
• Omtale av kvalifikasjoner/priser du har lagt til
• Korrekt grunnlagt dato, lokasjon
• Bedre forståelse av hva dere gjør

Følg også med på:

• Blir forfatterinnhold sitert mer etter at forfattersidene finnes?
• Blir forfatternavn nevnt i AI-sitater?
• Blir selskapet beskrevet mer autoritativt?

Om oss-siden er en “slow-burn”-optimalisering. Endringer tar uker før de reflekteres i AI, men de gir stadig økende effekt etter hvert som entitetsgjenkjenningen styrkes.