Discussion Enterprise AI Search

Stratégie de recherche IA en entreprise – comment les grandes entreprises gèrent la visibilité IA interne + externe ?

EN
Enterprise_IT_Director_James · Directeur IT chez Fortune 500
· · 103 upvotes · 10 comments
EI
Enterprise_IT_Director_James
Directeur IT chez Fortune 500 · 9 janvier 2026

Je dirige l’initiative de recherche IA dans notre entreprise et je fais face à deux défis parallèles :

Défi interne :

  • Les employés passent 2,5 heures par jour à rechercher des informations
  • Données cloisonnées entre Sharepoint, Confluence, Salesforce, wikis internes
  • Besoin d’une recherche unifiée pilotée par l’IA sur toutes les sources
  • Les exigences de sécurité et de gouvernance sont strictes

Défi externe :

  • La marque doit être visible lorsque les clients interrogent des plateformes IA
  • Les concurrents apparaissent dans les réponses IA, pas nous
  • Le marketing souhaite surveiller les citations IA
  • Besoin d’optimiser notre contenu public pour l’IA

État actuel :

DéfiApproche actuelleProblèmes
Recherche interneOutil de recherche héritéMauvais résultats, faible adoption
Visibilité externeSEO traditionnelNe se traduit pas en citations IA

Questions à la communauté :

  1. Comment d’autres entreprises équilibrent-elles la recherche IA interne et externe ?
  2. Quelles plateformes utilisez-vous pour la recherche IA interne ?
  3. Comment gérez-vous la gouvernance à l’échelle de l’entreprise ?
  4. Quelqu’un mesure-t-il le ROI avec succès ?

Je recherche des retours pratiques d’équipes d’entreprise confrontées à une portée similaire.

10 comments

10 commentaires

ES
EnterpriseArchitect_Sarah Expert Architecte d’entreprise en chef · 9 janvier 2026

Nous avons relevé les deux défis chez [Grande Entreprise]. Voici notre architecture :

Recherche IA interne :

Mise en place d’une recherche fédérée avec RAG (Retrieval Augmented Generation) :

Sources : Sharepoint + Confluence + Salesforce + DB internes
     ↓
Connecteurs : Synchronisation temps réel avec héritage des droits d’accès
     ↓
Vector Store : Embeddings pour recherche sémantique
     ↓
Couche RAG : Ancrage des réponses LLM dans les documents sources
     ↓
Interface : Requête en langage naturel + sources citées

Résultats clés :

  • Temps de recherche réduit de 60%
  • NPS employé pour la recherche : 72 (était 18)
  • 45% de réduction des questions répétées aux experts

Visibilité IA externe :

Équipe différente, stratégie différente :

  • Le marketing gère l’optimisation GEO
  • L’équipe contenu restructure pour les requêtes conversationnelles
  • Utilisation de Am I Cited pour le suivi sur les plateformes
  • Suivi de la part de voix vs. concurrents

La couche gouvernance couvre les deux :

  • Contrôles d’accès (qui voit quoi)
  • Journalisation des audits (exigence conformité)
  • Revue humaine pour les décisions sensibles
  • Contrôles de résidence des données
SM
SecurityArchitect_Mike · 9 janvier 2026
Replying to EnterpriseArchitect_Sarah

La couche de gouvernance est là où la plupart des entreprises peinent.

Problèmes de sécurité que nous avons traités :

  1. Héritage des accès – La recherche IA respecte les permissions des systèmes sources
  2. Fuite de données – Impossible d’interroger l’IA sur des documents auxquels on n’a pas accès
  3. Piste d’audit – Chaque requête est enregistrée pour la conformité
  4. Contrôle des hallucinations – RAG avec exigence de citation de source

L’avantage RAG :

Sans RAG, les LLM hallucinent 58-82% du temps sur les requêtes factuelles. Avec RAG ancré dans les docs internes, on est à 17-23%.

Cette réduction fait la différence entre utile et dangereux pour l’entreprise.

KL
KnowledgeManager_Lisa VP de la gestion des connaissances · 9 janvier 2026

Perspective gestion des connaissances. Le problème de recherche interne est organisationnel, pas seulement technique.

Causes racines :

  • Contenu éparpillé sur plus de 15 plateformes
  • Pas de propriétaire du contenu transversal
  • Documentation obsolète conservée indéfiniment
  • Savoir tribal jamais documenté

La solution technique ne suffit pas :

Nous avons déployé une excellente plateforme de recherche IA. L’adoption était de 30%.

Ensuite nous avons :

  1. Désigné des propriétaires de contenu pour chaque sujet majeur
  2. Mis en place un cycle de vie du contenu (archivage auto après X mois)
  3. Intégré la contribution de contenu dans les évaluations de performance
  4. Créé des “champions de la connaissance” dans chaque département

L’adoption est montée à 78%.

Pour la visibilité IA externe :

Même principe. On ne peut pas optimiser pour l’IA si le contenu est en désordre. Nettoyer et structurer d’abord, puis optimiser.

AT
AIProductManager_Tom Directeur des produits IA · 8 janvier 2026

Perspective sélection de plateforme. Nous avons évalué 8 plateformes de recherche IA d’entreprise.

Ce qui compte :

FonctionnalitéPourquoi c’est important
Connecteurs pré-intégrésDélai d’intégration
Modèle de sécuritéAucun compromis possible
Qualité RAGPrécision des réponses
PersonnalisationBesoins spécifiques à l’entreprise
ScalabilitéPerformance à l’échelle
Options de déploiementBesoins on-prem vs. cloud

Principales plateformes considérées :

  • Glean (excellente UX, connecteurs solides)
  • Elasticsearch + couche LLM custom (contrôle maximal)
  • Microsoft Copilot for 365 (si tout Microsoft)
  • Coveo (fort en e-commerce + connaissances)

Notre choix :

Glean pour la plupart des cas + Elasticsearch personnalisé pour les données sensibles qui ne peuvent pas sortir de notre environnement.

Approche hybride : rapidité et respect de la sécurité.

CE
CMO_Enterprise_Rachel CMO chez Enterprise Software · 8 janvier 2026

Perspective marketing sur la visibilité IA externe.

Le défi :

Nos concurrents sont cités sur ChatGPT et Perplexity pour des requêtes de catégorie. Pas nous. C’est un problème de marque, pas seulement de trafic.

Notre approche :

  1. Audit de l’état actuel – Am I Cited pour établir la visibilité de base
  2. Restructuration du contenu – Format FAQ pour les sujets clés
  3. Leadership éclairé – Contenu exécutif avec signaux d’expertise clairs
  4. Présence tierce – Relations analystes, sites d’avis, engagement Reddit

Indicateurs suivis :

  • Part de voix dans les réponses IA (vs. 5 concurrents)
  • Sentiment des mentions IA
  • Sources de citation (sommes-nous cités directement ou via des tiers ?)
  • Taux de conversion du trafic référé par IA

Résultats après 6 mois :

  • Part de voix : 8% → 22%
  • Citations directes de la marque en hausse de 180%
  • Trafic IA-referent = 4% du total (en croissance)
CC
ChangeManager_Chris · 8 janvier 2026

La gestion du changement est le défi caché.

Le changement pour les employés :

Les collaborateurs sont habitués à la recherche par mots-clés. La recherche IA est conversationnelle. Le changement de mentalité est important.

Ce qui fonctionne :

  1. Sessions de formation – Pas juste “comment utiliser”, mais “comment réfléchir aux requêtes”
  2. Programme de champions – Utilisateurs experts qui assistent leurs équipes
  3. Sponsoring exécutif – Les dirigeants l’utilisent et le promeuvent
  4. Communication des succès rapides – Partager largement les histoires de réussites

Freins courants à l’adoption :

  • “Je ne fais pas confiance aux réponses IA” → Montrer les citations de source
  • “L’ancienne recherche marchait” → Montrer le gain de temps en comparaison
  • “Je ne sais pas quoi demander” → Proposer des exemples de requêtes
  • “Un outil de plus” → Intégrer dans les workflows existants

Objectif : 60-80% d’adoption en 12 mois. Nous sommes à 72% après 10 mois.

DM
DataGovernance_Maria · 7 janvier 2026

Cadre de gouvernance des données pour la recherche IA.

Politiques mises en place :

  1. Classification des données – À quoi l’IA peut-elle accéder ? (Public, Interne, Confidentiel, Restreint)
  2. Héritage des accès – L’IA respecte les droits d’accès des systèmes sources
  3. Rétention – Combien de temps les logs de requêtes sont-ils conservés ?
  4. Transfrontalier – Exigences de résidence des données par région
  5. Entraînement des modèles – Nos données n’entraînent PAS les modèles des fournisseurs

Mise en œuvre :

Niveau de donnéesAccès IARevue humaine requise
PublicPleinNon
InternePlein (avec permissions)Non
ConfidentielRequêtes restreintesOui pour usage externe
RestreintPas d’accès IAN/A

Exigences d’audit :

  • Qui a interrogé quoi, quand
  • Quelles sources utilisées dans la réponse
  • Réponse partagée en externe ?
  • Revue des accès trimestrielle
RJ
ROIAnalyst_Jake · 7 janvier 2026

Parlons franchement du ROI.

ROI de la recherche IA interne :

ROI moyen d’une initiative IA d’entreprise : 5,9% (recherche IBM)

Cela semble faible, mais c’est parce que beaucoup échouent sur l’adoption.

Ce que voient les implémentations réussies :

  • Décisions prises 60% plus rapidement
  • 2-5h/semaine gagnées par collaborateur
  • Amélioration de 31% de la vélocité décisionnelle
  • Moins de questions répétées aux experts

Comment calculer :

(Heures économisées × coût horaire × nombre d’employés) – (coût plateforme + implémentation)

Pour 10 000 collaborateurs économisant 2h/semaine : = 10 000 × 2 × 52 × 50 $/h = 52 M$ de valeur – Plateforme (~500 K$) – Implémentation (~1M$) = +50 M$ de valeur annuelle

ROI visibilité IA externe :

Plus difficile à mesurer, mais suivre :

  • Trafic IA-referent et conversions
  • Volume de recherche de marque
  • Tendance de part de voix
  • Pipeline influencé par la découverte IA

Démarrer avec des indicateurs avancés, passer à l’attribution de revenus au fil du temps.

FN
FutureOfWork_Nina · 6 janvier 2026

Regard vers l’avenir : l’IA agentique arrive.

État actuel : L’IA répond aux questions Prochain état : L’IA agit en fonction des réponses

Impacts pour l’entreprise :

  • Recherche IA devient automatisation des workflows IA
  • Gouvernance nécessaire pour décisions autonomes
  • “Quelle est notre politique ?” devient “Applique notre politique”
  • La connaissance devient exécution

Préparez-vous dès maintenant :

  1. Données propres et fiables (garbage in = garbage out)
  2. Politiques claires (l’IA a besoin de règles)
  3. Intégration workflow (pas juste une interface de recherche)
  4. Schémas de supervision humaine (quand l’IA doit-elle escalader ?)

Les entreprises qui construisent des fondations solides en recherche IA passeront plus vite à l’IA agentique.

EI
Enterprise_IT_Director_James OP Directeur IT chez Fortune 500 · 6 janvier 2026

Excellente discussion. Voici notre feuille de route sur la base de ces retours :

Phase 1 : Recherche IA interne (T1)

  • Déploiement de Glean comme recherche principale
  • Couche RAG personnalisée pour les systèmes sensibles
  • Héritage des droits d’accès depuis les systèmes sources
  • Lancement du programme de gestion du changement

Phase 2 : Cadre de gouvernance (T1-T2)

  • Classification des données pour l’accès IA
  • Implémentation de la journalisation des audits
  • Humain dans la boucle pour les requêtes confidentielles
  • Revue des accès trimestrielle

Phase 3 : Visibilité IA externe (T2)

  • Initiative GEO menée par le marketing
  • Restructuration du contenu pour les requêtes conversationnelles
  • Déploiement du suivi Am I Cited
  • Suivi de la part de voix vs. concurrents

Phase 4 : Mesure (en continu)

  • Interne : Adoption, gain de temps, vélocité décisionnelle
  • Externe : Part de voix, citations, conversions IA-referées

Facteurs clés de succès :

  • Sponsoring exécutif (c’est acquis)
  • Investissement dans la gestion du changement (budget prévu)
  • Fondations de données propres (en cours)
  • Approche gouvernance d’abord (non négociable)

Merci à tous pour ces retours très concrets. C’est exactement ce qu’il nous fallait.

Have a Question About This Topic?

Get personalized help from our team. We'll respond within 24 hours.

Frequently Asked Questions

Comment les entreprises abordent-elles différemment la recherche IA ?
Les entreprises traitent à la fois la recherche IA interne (découverte des connaissances des employés) et la recherche IA externe (visibilité de la marque dans l’IA publique). Elles mettent en place des plateformes de recherche d’entreprise avec RAG, recherche fédérée et contrôles de sécurité tout en optimisant simultanément le contenu externe pour la citation IA.
Quelle est l’attente de ROI pour la recherche IA en entreprise ?
Le ROI de la recherche IA en entreprise varie considérablement. Les implémentations internes rapportent 60% de prise de décision plus rapide et une amélioration de 31% de la vélocité décisionnelle, bien que le ROI global moyen tourne autour de 5,9% pour les initiatives IA à l’échelle de l’entreprise. Le ROI de la visibilité IA externe se mesure via les citations de marque, le sentiment et la conversion du trafic IA.
Comment les entreprises gèrent-elles la gouvernance de la recherche IA ?
Les entreprises mettent en place des cadres de gouvernance couvrant la résidence des données, les contrôles d’accès, les pistes d’audit et les workflows humains dans la boucle. Les architectures RAG ancrent les réponses IA dans des documents sources vérifiés, réduisant les taux d’hallucination de 58-82% à 17-33%. Des politiques claires définissent ce à quoi l’IA peut accéder et comment les résultats sont utilisés.

Surveillez la visibilité IA de l'entreprise

Suivez comment votre marque d'entreprise apparaît sur ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews et Claude. Supervision de visibilité IA de niveau entreprise.

En savoir plus

Nous sommes complètement invisibles dans la recherche IA - quelqu'un a-t-il déjà récupéré d'une visibilité nulle ? Besoin d'une feuille de route pour la récupération

Nous sommes complètement invisibles dans la recherche IA - quelqu'un a-t-il déjà récupéré d'une visibilité nulle ? Besoin d'une feuille de route pour la récupération

Discussion communautaire sur la récupération après une faible visibilité IA. Retours d'expérience réels de marques passées de l'invisibilité à la visibilité dan...

10 min de lecture
Discussion AI Visibility +1